Gütersloh kämpft mit Equal-Pay-Day-Kampagne gegen Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern
Gütersloh kämpft mit Equal-Pay-Day-Kampagne gegen Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern
Gütersloh unternimmt mit seiner Kampagne zum Equal Pay Day Schritte, um auf die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam zu machen. Die Initiative, die vom 23. Februar bis zum 2. März läuft, soll das Bewusstsein für Einkommensunterschiede schärfen und sich für fairere Arbeitsstrukturen einsetzen. Unter dem Motto "Equal Pay Every Day" wird die Stadt am Rathaus Flaggen hissen und Diskussionen über Chancengleichheit für Frauen im Berufsleben fördern.
Der Equal Pay Day wurde in Deutschland erstmals 2008 vom Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. eingeführt. Das Datum symbolisiert, wie lange Frauen im neuen Jahr arbeiten müssen, um dasselbe Einkommen zu erzielen, das Männer bereits im Vorjahr verdient haben. 2023 fällt der Aktionstag auf den 27. Februar – ein deutlicher Hinweis darauf, dass die Lohnlücke weiterhin besteht.
In Gütersloh zeigen die Zahlen deutliche Unterschiede in den Beschäftigungsmustern: 62,5 % der Minijobber sind Frauen, während ihr Anteil in sozialversicherungspflichtigen Vollzeitstellen bei 46,7 % liegt. Im gesamten Kreis Gütersloh arbeiten 81 % der Teilzeitkräfte in Teilzeit – ein Trend, der sich auch in der Region Ostwestfalen-Lippe widerspiegelt, wo 54 % der Frauen in reduzierter Stundenzahl beschäftigt sind.
Das Büro für Gleichstellung der Stadt treibt die Maßnahmen zur Bekämpfung dieser Ungleichheiten voran. Neben Aufklärung setzt Gütersloh auf die Verbesserung der Karrierechancen von Frauen und eine stärkere Präsenz in Führungspositionen. Die Kampagne verbindet faire Bezahlung mit strukturellen Veränderungen in der Arbeitswelt, um langfristige Fortschritte zu erzielen.
Anderswo, wie etwa in Mühlhausen, wird am 27. Februar 2026 ein 16-prozentiger Rabatt für Kundinnen gewährt, um die Lohnlücke symbolisch darzustellen. Gütersloh hingegen konzentriert sich auf systematische Lösungen statt auf symbolische Aktionen.
Die Equal-Pay-Day-Kampagne in Gütersloh läuft noch bis zum 2. März, wobei am Rathaus Flaggen gehisst werden. Die Bemühungen der Stadt zielen sowohl auf Bewusstseinsbildung als auch auf strukturelle Veränderungen – von der ungleichen Verteilung von Teilzeitarbeit bis hin zur Repräsentation in Führungspositionen. Weitere Informationen zu Gleichstellungsinitiativen finden Interessierte unter www.gleichstellung.unsere-website.
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