Wie das EQ-Programm Jugendliche in Jobs bringt und Fachkräftemangel lindert
Mats Hartmann
Wie das EQ-Programm Jugendliche in Jobs bringt und Fachkräftemangel lindert
Staatlich gefördertes Programm hilft Jugendlichen beim Berufseinstieg und bekämpft Fachkräftemangel
Mit dem Einstiegsqualifizierung (EQ)-Programm unterstützt der Staat junge Menschen bei ihren ersten Schritten in die Arbeitswelt – und leistet gleichzeitig einen Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Das Programm bietet bezahlte, praxisnahe Erfahrungen in anerkannten Ausbildungsberufen. Die Teilnehmer erwerben berufspraktische Kenntnisse und erhalten ein Zertifikat, das den Weg in eine vollständige Berufsausbildung ebnen kann.
Das EQ funktioniert wie ein Langzeitpraktikum und dauert zwischen vier und zwölf Monaten. Es steht in allen dualen Ausbildungsbereichen offen – von handwerklich-technischen Berufen bis hin zur Gastronomie. Junge Menschen verdienen dabei ein Gehalt, sammeln Berufserfahrung und haben im Anschluss die Chance, einen Ausbildungsplatz zu sichern.
Auch Unternehmen profitieren, denn sie können talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig entdecken. Das Programm ermöglicht es Arbeitgebern, potenzielle Auszubildende unter realen Arbeitsbedingungen kennenzulernen, bevor sie langfristige Verpflichtungen eingehen. Für zusätzliche Unterstützung lässt sich die EQ mit der Assistierten Ausbildung (AsA) kombinieren, die Begleitung während der Berufsausbildung bietet.
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In der Regel beginnt das Programm am 1. Oktober, einige Plätze sind jedoch bereits ab dem 1. August verfügbar. Die Arbeitgeberhotline der Bundesagentur für Arbeit berät Unternehmen zur Teilnahme. Nathalie Schöndorf, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, betont die Bedeutung des Programms für die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und die Schließung von Qualifikationslücken.
Teilnehmer, die die EQ erfolgreich abschließen, erhalten ein Zertifikat, das sie bei späteren Bewerbungen um Ausbildungsplätze oder Qualifizierungen unterstützt. Die Initiative bietet Jugendlichen einen strukturierten Einstieg in den Arbeitsmarkt und hilft Betrieben gleichzeitig, qualifiziertes Personal aufzubauen. Interessierte Unternehmen können sich bei ihrer örtlichen Arbeitgeberhotline über die Teilnahme informieren.
