Scopevisio übernimmt HR-Sparte und setzt auf Hyperautomatisierung bis 2024
Mila Becker
Scopevisio übernimmt HR-Sparte und setzt auf Hyperautomatisierung bis 2024
Scopevisio AG erweitert Geschäftsplattform durch Übernahme der HR-Sparte von MKS IT Software & Solutions GmbH
Mit dem Schritt integriert das Unternehmen Personalwesen und Personalmanagement in seine bestehende „All-in-one“-Lösung. Scopevisio bleibt damit seinem Kurs treu, Kerngeschäftsprozesse mit minimalem manuellen Aufwand zu automatisieren.
Beim 11. Cloud Entrepreneur Day in Bonn stand die wachsende Bedeutung von Automatisierung in der Wirtschaft im Fokus. Scopevisio präsentierte seine Plattform, die nun 20 integrierte Anwendungen für eine umfassende Steuerung von Geschäftsprozessen umfasst. Die neu übernommenen HR-Tools, deren Markteinführung für Mitte 2024 geplant ist, werden Funktionen wie Bewerbermanagement, digitale Personalakten und Zeiterfassung bieten.
Das Unternehmen hat Automatisierungstechnologien wie RPA (Robotic Process Automation), maschinelles Lernen und regelbasierte Algorithmen in sein System eingebettet. Diese Tools sind Teil einer übergeordneten Hyperautomatisierungsstrategie und sollen Mitarbeiter effizient unterstützen. Prof. Dr. Oliver Thomas vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) betonte, dass KI Geschäftsprozesse praxisnaher und anpassungsfähiger mache.
Automatisierung beschränkt sich dabei nicht auf Büroabläufe: McDonald’s setzt etwa ein Expertensystem ein, um weltweit eine gleichbleibende Qualität seiner Pommes frites zu gewährleisten – trotz schwankender Rohstoffbedingungen. Solche Systeme zeigen, wie KI komplexe, reale Herausforderungen bewältigen kann.
Durch die Übernahme und die kommenden HR-Tools wird Scopevisio seine Plattform bis Mitte 2024 weiter stärken. Die Integration von Automatisierungstechnologien zielt darauf ab, Abläufe zu optimieren und manuelle Eingriffe zu reduzieren. Immer mehr Unternehmen setzen auf solche Lösungen, um Effizienz und Konsistenz in ihren Prozessen zu steigern.
