Herford zeigt: So gelingen inklusive Ausbildungen in der Praxis
Veranstaltung in Herford: Wie Betriebe inklusive Ausbildungen umsetzen können
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Eine bevorstehende Veranstaltung in Herford bietet lokalen Unternehmen die Möglichkeit, sich über inklusive Ausbildungen zu informieren. Organisiert von der Kreisarbeitsgruppe Arbeit & Beschäftigung findet die Informationsveranstaltung am 20. April 2026 von 15:00 bis 17:00 Uhr statt. Ziel ist es, praktische Tipps für die Einstellung und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen zu geben und gleichzeitig erfolgreiche Beispiele aus der Region vorzustellen.
Die Veranstaltung wird in der Cafeteria des Berufskollegzentrums Herford in der Hermannstraße stattfinden. Landrat Mirco Schmidt eröffnet die Runde, gefolgt von einem Impulsvortrag von Magdalena Weinsziehr vom Bundesverband Inklusive Unternehmen e.V. Fachberater der Industrie- und Handelskammer (IHK), der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe und der Bundesagentur für Arbeit stehen ebenfalls für individuelle Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung.
Lokale Unternehmen wie G.-L. Metallbau aus Kirchlengern und Gut Steinbeck aus Bad Salzuflen berichten aus erster Hand über ihre Erfahrungen mit inklusiven Ausbildungen. Anhand dieser Praxisbeispiele werden Vorteile wie eine bessere Arbeitsatmosphäre, mehr Innovation und der Zugang zu einem größeren Talentpool aufgezeigt. Im Anschluss bietet ein World-Café den Teilnehmenden die Gelegenheit, Herausforderungen zu diskutieren, Ideen auszutauschen und konkrete Wege zur Umsetzung inklusiver Ausbildungskonzepte in den eigenen Betrieben zu erarbeiten.
Die Veranstaltung richtet sich an alle regionalen Unternehmen, die ihre Ausbildungsprogramme barriereärmer gestalten möchten. Zwar gibt es derzeit keine spezifischen regionalen Förderprogramme, doch allgemeine Unterstützungsangebote – etwa assistierte Ausbildungen durch das faw Bielefeld – stehen bereits für Menschen mit Lern- oder sozialen Schwierigkeiten bereit.
Die Teilnehmer erhalten konkrete Werkzeuge, um ihre Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten. Durch den Austausch von Best Practices und Fachwissen soll die Veranstaltung die Verbreitung inklusiver Ausbildungen fördern. Die Unternehmen gehen mit praktischen Schritten nach Hause, um ihre Einstellungs- und Ausbildungsprozesse zu verbessern.
